由于魁省职业培训的特殊性,申请毕业工签时常常遭到误判,工签时长少于3年。我们事务所也曾多次帮助这些申请人翻案(查看案例),然而误判的案件仍不时发生,当然在这些误判案件中,也有些原因来自于申请文件本身。
事务所在处理每一份毕业工签的申请时都要确保申请文件齐全且每一份文件都满足PGWP的申请要求。然而在一些DIY的申请案例中,申请人往往会忽略PGWP的申请要素,这些要素的缺失则直接影响了签证官的判断。校方在开具信件时自由度较高,有时候多一句话,少一句话,用词模棱两可或略有歧义都将可能对结果造成影响差异。
本周的这个案例中,申请人使用了校方提供的统一毕业信模板自行提交,未注意到信中缺少课程的学时信息,而恰巧审理案件的签证官对于魁省职业培训的工签政策不熟悉,直接按照职业培训的课程长度给了申请人15个月的工签。随后申请人联系到事务所提交申诉。
由于申请人的材料本身存在缺陷,移民部有拒绝复议并根据现有材料维持原判的权利,于是移民部在首回合沟通中驳回复议请求,但是告知该申请人之后可以申请毕业工签的续签,这看似像是给与了一定补偿,但是这并不是客户想要的结果,最后在事务所的再次申诉中移民部最终推翻上一次的工签结果,重新为客户签发了三年毕业工签。