关于魁北克VJO办理过程中的必要提醒

December,05 2020猴君Yannick8 comment

我们注意到魁北克技术移民几次针对VJO持有人的邀请以及Arrima1天获批CSQ的神级速度使得VJO在一时间成为魁北克移民热议话题，对于VJO的重要性和优势我们从以往的案例中可见一斑，然而这些年来，我们亲眼目睹了魁北克一个个移民项目从无人问津走向兴盛，再从鼎盛走向失控后衰败，所以为了能够让一个项目可以相对平稳的发展下去，我们需要通过这篇文章对VJO的办理做一些必要的提醒和降温。

众所周知，在VJO的办理文件中，雇主所提供的材料起到决定性作用，虽然和外省雇主担保项目有本质上的区别，但能够配合雇员提供相应申请文件意味着雇主知悉并同意为该雇员提交申请，所以任何需要雇主提供的文件、签字、表格等，申请人都应当通过合法途径取得，不应采取哄骗、误导、伪造等手段获取，这将对未来的移民申请带来无穷的隐患。

此外，申请人和雇主之间在提交VJO申请时，应处于真实的雇佣关系，所披露的职位、薪水信息也应当详实准确，因为在审理过程中，移民部保留登门访问、调查甚至面试的审查方式，我们曾在一份VJO的补料信中注意到相关说明，虽然移民部最终没有执行，但这也为所有申请人敲响警钟：

Après avoir effectué l’analyse de votre dossier et selon la recevabilité de votre demande, une visite au sein de l’entreprise pourrait s’avérer nécessaire. Le cas échéant, nous communiquerons avec vous afin de fixer un rendez-vous.

近期Arrima项目申请人在获得邀请后也出现了面试的案例，这意味着移民部可以针对经济类的任何一个移民项目采取抽查面试的甄选机制，用来核实申请人的语言和材料信息，这种制度的存在证明移民部并不是100%相信标准化法语成绩能够准确和真实的反映申请人的法语能力，所以我们也呼吁申请人在考试过程中能够尽量真实的表现出自己的语言水平，避免分数虚高而导致面试时出现明显差距的尴尬发生。