2013年部分统计结果显示,离开魁北克迁往其他省份的人数正在增加。根据加拿大身份与迁移研究院(Canadian Institute for Identities and Migration.)的统计,在2013年前9个月期间离开魁省迁往其他省份的人数约28439人,达到了本世纪的最高水平。不过,去年最后3个月的统计数据现在还无法得知。
蒙特利尔的加拿大公民移民机构CIIM说在2013年的两个季度,蒙特利尔净失去省份之间移民人口达到2000年以来的历史记录。CIIM的副主席Jack Jedwab说上次看到类似的数据还是2008年经济萧条期的时候。他不知道是什么原因导致魁北克失去这么多的人口。有些人认为是魁人党执政后出现的,归咎于政治原因。例如Ellen Daley一家已经从蒙特利尔搬到多伦多,她说受够了这里的政治,越来越感到沮丧,甚至被冒犯。
难找理想工作 魁北克省移民流失量全加最高
辛丽(Fahimeh Sinai)与丈夫拉扎比(Peyman Rajabia)从伊朗移民到蒙特利尔已经有3年,他们在这里得到了很多,例如完成了硕士课程、到过加斯佩旅游及得到省的资助治疗他们患语言障碍的孩子。因此,当他们合乎资格后便马上申请入籍做公民。
然而,他们却决定搬到卡加里(Calgary)后才申请入籍。辛丽是在9月底执拾细软,与丈夫、儿子开车长途拔涉到西岸定居。纵使他们在出发前在卡加里仍未找到工作或居住地点,但他们仍肯定这是一个正确的选择。辛丽坦诚的对记者表示,魁北克是一个“十分漂亮及整洁”的城市,市民对人也“十分尊重”,但他们却见不到未来,在这里很难找到工作机会,她说:“最少有7对我认识的夫妇,也有着与我们同样的选择。”
魁北克是加拿大各省中唯一有自己移民政策的省份,今春曾经有报导指出,很多打算移民到加拿大的中国人赶紧学习法语,希望藉此加快来到加拿大。然而,报告却指出,大多数新移民登陆魁省后,随即便迁到其他省份定居。
移民失业率达11.5%
不过,仍有很多新移民是抱着希望来到魁北克寻找新生活,可是他们却很难找到工作。加拿大统计局的数据显示在去年的首11个月里,魁北克移民的失业率高达11.5%,是全国最高的。此外,魁省移民(来到加拿大10年之内)的工作机会较非移民困难逾两倍,新移民(来到加拿大5年之内)找工作更是艰难得多。在过去5年来,魁省居民搬到其他省份定居的人数,较搬入的多逾4万人。直至去年为止,于2000年至2009年期间迁到魁北克的移民中,有逾6.2万人已经迁离魁省,其中包括企业家及商人,流失率几乎达到60%。数据更显示,教育程度越高的移民,他们迁离魁省的机会越高。其实这个情况并不稀奇,因为有大学程度的移民,他们的失业机会较土生大学生高出近7倍,超逾两成大学生移民是没有工作的。
专家抨政府浪费人才
有专家指出,这班高学历移民其实可以为本地老化劳工市场注入新技术及劳动力,但可惜政府并没有好好利用。毫无疑问,法语欠佳是新移民寻找工作的绊脚石。但纵使是懂得法语的移民,情况亦不见有多好。辛丽与丈夫的法语水平足够他们在平时生活中使用,却未能足够应付工作,辛丽说:“魁省雇主看重求职者的法语能力,文职工作亦需要以法文撰写报告,对我们来说十分困难。”更叫人担心的是,情况看来将会越来越困难。魁人党政府在今月初提出议案,为了保护法语地位,他们要求有25人或以上的公司必须使用法语。
去年10月公布的人口普查数据显示,以法语做母语的魁人数量微跌至78.9%。但在蒙特利尔区内,跌幅较为明显,10年内下跌约10%,现时蒙特利尔市民在家里说法语的人数仅占人口的56.5%。负责蒙特利尔事务的厅长李斯(Jean-Francois Lisee)坦言,他会将保护法语地位视为政府的首要目标。他说:“我们必须这样做,而且会努力达成目标。”曾经有报导指出,很多法语移民必须学习英语才有希望找到工作,蒙特利尔语言厅长狄歌丝(Diane De Courcy)对此表示不安。但事实是,只拥有一种流利语言在职场上是不足够的。加拿大研究协会行政总裁积禾(Jack Jedwab)表示:“只操英或法语的人,他们的失业率会较高。”积禾指出,魁北克虽然是一个法语地方,但在每日的商业来往里无可避免地要用上英语。
着重语言多于技术
而且,魁省移民政策最惹人诟病的地方是着重语言多于技术,因此引入的移民技能往往不能符合经济需求。不过这点并不适用于辛丽夫妇身上。辛丽刚刚完成了地质学硕士学位课程,她的夫丈拉扎比同样完成建筑管理硕士。他们二人在伊朗亦有炼油及煤气的工作经验,虽然阿尔伯塔省是一个产油地方,似乎很适合他们发展,但魁北克亦有自己的石油勘探,政府又推行“北方计划”开拓北部资源,辛丽夫妇理应在这里能找到工作。但可惜事与愿违,辛丽说:“我们寄出了很多履历,但都没有回音。”
积禾指出,就算是有技术的移民,也很难融入魁北克的就业市场。他说:“这里的聘请程序很讲求人际关系,很多时候是经由熟人介绍的。”公共行政管理学院教授沙雷(Eric Charest)表示,无论从政府及私人公司的数据均显示,大家认为移民十分重要,不过其实心底里不一定完全赞同。沙雷说:“当我们说到歧视,大家可能只联想到肤色,其实歧视的问题十分微妙。”
英法裔姓名求职较易
魁北克大学蒙特利尔分部社会学家伊特所做的研究发现,很多公司在聘请人才时会优先选取英语或法语的姓名:有72%雇主会选择看起来似“白人”的姓名,不会选择疑似非洲的姓名。卑诗省去年也有一份调查温哥华、多伦多及蒙特利尔的类似雇主研究调查,结果发现在蒙特利尔,英语姓名应征得到回覆的机会,较中国或印度姓名高出39%,至于在多伦多是47%,温哥华是20%。
去年在蒙特利尔一间资讯科技猎头公司工作的当纳(Lina Donnard)表示,“我看过类似的情况,当有法语加人或非洲人给他们选择时,他们肯定会选择法裔人,我觉得这是歧视。”当纳3年前从巴西来到蒙特利尔,她表示很喜爱这里,但寻找工作的经历却使她气馁。当纳拥有国际事务的学位,但之前只能在一个石头及云石供应公司工作,就算现在转到猎头公司工作,她坦言薪金及福利只有些微改善。当纳承认对自已未能在魁北克发挥所长感到难过,但现时在蒙特利尔大学修读的她,希望在将来能有较佳的工作机会。同样是从巴西来的布兰(Rogerio Brandao)则比较乐观。能说4种语言的布兰,拥有国际贸易硕士学位,他认为自己可以在本地获得理想工作,“我觉得这里是不乏机会,我正努力发展自己的人际网络。”